มนุษย์เราต่างก็มีบุคลิกที่โดดเด่น แตกต่างกัน และเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว ซึ่งบุคลิกภาพเหล่านี้เป็นปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานประจำหรือ ฟรีแลนซ์ หากเราได้ทำงานที่สอดคล้องกับบุคลิกภาพของตนเอง แน่นอนว่าย่อมมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จได้มากขึ้น ปัจจุบันองค์กรและบริษัทหลายแห่งจึงนำแบบทดสอบ MBTI หรือบุคลิกภาพ 16 แบบ เข้ามาใช้ในการพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครเข้าทำงาน เพื่อให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและบริษัท รวมถึงดูแนวโน้มความเข้ากันได้กับทีม มาทำความเข้าใจแบบทดสอบ MBTI และบุคลิกภาพแต่ละแบบเหมาะกับงานอะไรบ้าง
MBTI ย่อมาจาก Myers-Briggs Type Indicator คือ แบบทดสอบบุคลิกซึ่งเป็นที่นิยมใช้กันทั่วโลก โดยแบบทดสอบจะมีชุดคำถามให้เราตอบ แล้วประมวลผลลัพธ์ออกมาเป็นตัวอักษร 4 ตัว จากทั้งหมด 8 ตัว และทำการแบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 16 แบบด้วยกัน
ความหมายของตัวอักษรในแบบทดสอบ MBTI
ตัวอักษร 8 ตัวที่ใช้ในแบบทดสอบ MBTI เพื่ออธิบายบุคลิกภาพต่าง ๆ มีดังนี้
ตัวอักษรที่หมายถึงบุคลิกภาพ
- E – Extroversion ชอบเข้าสังคม กระตือรือร้น มีความมั่นใจสูง ช่างพูดช่างเจรจา
- I – Introversion ชอบอยู่คนเดียว เก็บตัว เป็นผู้รับฟังที่ดี ชอบใช้ความคิด
ตัวอักษรที่หมายถึงการรับรู้ข้อมูล
- S – Sensing ใช้ความรู้สึก เก็บรายละเอียดเก่ง มีความเป็นระเบียบ อยู่กับปัจจุบัน
- N – Intuition ใช้สัญชาตญาณ มีจินตนาการสูง มองการณ์ไกล ชอบแก้ปัญหาด้วยวิธีใหม่ ๆ
ตัวอักษรที่หมายถึงการตัดสินใจ
- T – Thinking ใช้เหตุผล มีหลักการ ทำตามขั้นตอน มุ่งมั่นค้นหาความจริง
- F – Feeling ใช้ความรู้สึกส่วนตัว สนใจความต้องการของผู้อื่น เห็นอกเห็นใจ อ่อนไหวง่าย
ตัวอักษรที่หมายถึงการใช้ชีวิต
- J – Judging มีระเบียบการวางแผน ตั้งเป้าหมาย ตัดสินใจเร็ว รักษาเวลา
- P – Perceiving ใช้ชีวิตแบบยืดหยุ่น ปรับตัวตามสถานการณ์ ไม่ชอบระเบียบ มีความอยากรู้อยากเห็น
