การเป็นหัวหน้าถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในเส้นทางการทำงานของทุกคน Leadership ซึ่งถือเป็นเส้นทางที่มาพร้อมกับความรับผิดชอบที่มากขึ้น ทั้งในเรื่องของงานและการบริหารทีม ทั้งการเป็นพนักงานประจำ ฟรีแลนซ์ ยิ่งทีมไหนที่มีลูกน้องเยอะๆ แล้วด้วย แน่นอนว่าปัญหาในการบริหารลูกทีมต้องมีตามมาอย่างมากมายแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง หรือลูกน้องที่ไม่เคารพหัวหน้า แต่ก็อย่าเพิ่งกังวลใจไป เพราะวันนี้เราจะมาแนะนำทริคเด็ดในการเป็น Leadership ที่ดี มาฝากกัน
ทำไมลูกน้องถึงไม่ยอมรับ – ก่อนอื่นมาพิจารณาถึงต้นตอของปัญหากันก่อน ว่าทำไมลูกน้องถึงไม่ยอมรับคุณในฐานะหัวหน้า โดยเริ่มแรกคือคุณต้องลองพิจารณาตัวเองดูก่อน ว่าสิ่งต่างๆ เหล่านี้จากขึ้นจากปัจจัยอะไรบ้าง ซึ่งส่วนใหญ่แล้วมักเกิดจากเรื่องของการสื่อสารภายในทีมที่ผิดพลาด ไม่มีการคุยกันให้ชัดเจน นอกจากนี้ยังมีเหตุผลอื่นๆ ที่ทำให้ลูกน้องรู้สึกไม่ชอบหัวหน้าที่มีลักษณะแบบต่างๆ ดังนี้
- ไม่รับฟังความคิดเห็น เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่
- ไม่มีความน่าเชื่อถือ
- ใช้อารมณ์มากกว่าเหตุผล
- เน้นโทษคนอื่น แต่ไม่โทษตัวเอง
- ขาดทักษะในการสื่อสารที่ดี
- ไม่รู้จักคำว่าขอโทษหรือขอบคุณ
- รู้จักลูกทีมไม่ดีพอ ใช้คนทำงานไม่ตรงจุด
นี่ถือเป็นเหตุผลเบื้องต้นที่ลูกน้องส่วนใหญ่มักไม่ชอบหัวหน้าที่มีลักษณะแบบไหน หากคุณได้ลองถามตัวเองแล้ว ปรากฎว่าคุณเข้าข่ายในสิ่งที่เรายกตัวอย่าง อาจถึงเวลาที่ต้องปรับตัวด่วน
